[2023-04-21-11:40] 編輯:友人
上班時被通知“不適合”這項工作,那是非常尷尬的,弄不好極有可能會被辭退。
這分兩種情況:新員工和老員工。
新員工若遇到此類情況,那只能有兩方面原因。
一是,所在的單位有更適合的新人入職,發覺你比他的能力或其他方面要差一些。若是如此,很遺憾,只能走了,因為你是新人,在短時間提升能力根本不現實。
二是,真的不適合該工作,如:難以融入團隊、工作能力不足、做事不積極偷懶、遭其他老同事排擠、被抹黑打小報告等。
是否適合就看你自己了。眼前的工資待遇你是否看得上,以后升職機會有多大。也許辭職對你來說并不是一個壞的選擇哦!
此時,該怎么說想必你心里也有素了。例如可以和人事確認下待遇,若今后的待遇還不錯,問下是否可以轉崗繼續上班。如果不滿意,辭職即可。
老員工遇此情行,也有幾個原因。
1是,身體吃不消。
特別是一些消耗體力的職業,隨著年齡增長,許多廠里的老員工經常會有此情形。那必定不適合此崗位了。
2是,部門轉變和升級。
部門調整,擴大縮小都是很常見的,當縮小時,必定會裁員,會勸其去其他部門,要不就是勸退離職。
3是能力跟不上。
遇到以上三個問題,都可以考慮調崗,老員工大多是對企業有著深厚感情的,此時離職必定影響較大。具體怎么說,根據自己的情況去說即可。